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CPS CUESTIONARIO PERSONALIDAD SITUCIONAL
- MANUAL
- CUADERNILLO
- HOJA DE RESPUESTAS
- CUADERNILLO DE PREGUNTAS
- SOFTWARE
DESCRIPCION
El CPS es un instrumento de evaluación de la personalidad que parte de una aproximación conductual y tiene en cuenta las características de la persona y su interacción con las situaciones concretas. Está especialmente indicado para la evaluación en contextos laborales.
Consta de 15 variables de personalidad: Estabilidad emocional, Ansiedad, Autoconcepto, Eficacia, Confianza en sí mismo, Independencia, Dominancia, Control cognitivo, Sociabilidad, Ajuste social, Agresividad, Tolerancia, Inteligencia social, Integridad y Liderazgo. Asimismo, incorpora medidas de validez de las respuestas. Se han elaborado baremos para situación sincera y para situación de selección.
El CPS se presenta como una medida alternativa de la personalidad elaborada en España y tipificada originalmente con muestras españolas. Consta de 233 ítems de tipo verdadero-falso y es de breve y fácil aplicación..
VARIABLES (escalas):
-Estabilidad emocional.
-Ansiedad.
-Autoconcepto.
-Eficacia.
-Independencia.
-Dominancia.
-Control cognitivo.
-Sociabilidad.
-Ajuste social.
-Agresividad.
-Tolerancia.
-Inteligencia social.
-Integridad–Honestidad.
-Liderazgo.
-Sinceridad.
-Deseabilidad social.
-Control o Validez de las respuestas.
Evaluación de 15 rasgos de personalidad y 3 estilos o tendencias comportamentales en situaciones laborales, sociales y personales.
Aplicación: Individual y colectiva.
Tiempo: 35 minutos aproximadamente.
Edad: Adolescentes y adultos.
